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专稿：近年来，宣城市宣州区牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“三抓一增强”为目标，“党建引领、多网合一、服务优先”为主线，把网格打造成为最小治理单元，通过巧织组织网、人才网、联动网、连心网，全面激发城市基层治理新活力。

建强建优一线组织体系，织密组织网。按照“地域相邻、人缘相亲、规模适度、方便管理、便捷服务”的原则，调整优化网格设置，着力织密城市基层治理网格，将34个城市社区统一划分278个党建网格，组建195个网格（小区）党支部，确保党建网格不留空白，真正做到“哪里有党员哪里就有党组织，哪里有群众哪里就有党的工作。建强街道“大工委”、社区“大党委”，采取“专职委员+兼职委员”模式，配备街道“大工委”兼职委员39名和社区“大党委”委员兼职委员143名，构建“街道党工委—社区党（总支）委—小区（网格）党支部+联点共建单位党组织、两新党组织、新业态党组织”等“3+N”组织体系，持续深化区域化党建，推进城市精细化治理。

选优配强一线核心力量，织强人才网。坚持“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的原则，按照“每万城镇常住人口不低于18人”的标准配备社区工作者，截至目前，已招录40周岁以下、大专以上社区工作者52人。建立社区工作者培训轮训制度，采用“现场观摩、名师帮带、经验交流、技能比武”等形式，确保社区工作者每年至少参加1次培训。举办社区工作者论坛，鼓励社区工作者相互学习提高，并对照实绩及时选派到重要岗位，跟踪培养锻炼。制定社区工作者权责清单，完善社区工作者绩效制、积分制考核办法，激励社区工作者担当作为。构建社区工作者专业化、职业化薪酬体系，建立“三岗十八级”工资制度，全面落实职业津贴、表彰津贴，提升社区工作者待遇保障水平，有效保证社区工作者队伍稳定。

凝心汇聚一线多元力量，织牢联动网。以党建联席会议为引领，依托“联点共建”平台，打造上下联动、横向协同的城市基层党建共同体。着力构建社区党组织、小区（网格）党支部、业主委员会、物业服务企业“四方联动”机制，依托“4+N”网格管理体系和“1+1+X”基础网格力量，定期召开楼栋长、业主委员会、党小组长、居民代表等人员参加的社区协商会商讨解决居民诉求，发挥以社区“五老”人员、驻社区民辅警、社区调解员为主体的矛盾纠纷调解小组作用，化解物业矛盾纠纷。结合“十大暖民心行动”“红色星期五”“团聚宣州”等载体，组织网格党员、两新组织党员和新业态党组织党员常态化开展志愿服务，不断擦亮“五心同治”“宣州义警”“门铃行动”等志愿服务品牌。

高效解决一线群众诉求，织好连心网。完善“六级联动抓到底、党建引领强治理”体系，深化区领导联系街道、街道班子成员联系社区、社区“两委”成员联系小区（网格）的联系服务制度，实现“等群众上门”变“登群众家门”，推动服务群众零距离。依托社区党群服务中心，打造“一站式”便民服务中心，推行政务服务规范化试点工作，开展就业创业帮扶、社会救助、医疗保障等精细化服务，实现群众有事就近办、马上办，推进“15分钟党群服务圈”建设。建设“红色网格”驿站，根据老人、妇女、儿童、残疾人、户外工作者等不同群体，提供爱心帮扶、文体活动等服务，延伸社区党群服务中心“触角”，为群众提供自助式、下沉式“连锁服务”。

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