中国软件产业正进入从量的增长转向质的提升的过程，软件测试作为质量保证者也同时被寄予了厚望。目前，以云计算、大数据、物联网等为代表的新一代信息技术的涌现，为企业的数字化发展带来了深刻变化。毫无疑问，软件定义将引领新一轮的信息技术变革，软件测试也将迎来新一轮的爆发，进而带动产品、服务和模式的创新，并催生新的业态和经济增长点。

软件测试行业发展现状及趋势分析2023


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软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。但放在不同的行业中来看，是否懂得该行业的业务架构情况，是必不可少的。因为业务架构是连接业务与IT的纽带，可以帮助企业完成深刻的数字化转型，使企业通过信息技术将内部、业务与IT深刻地连接起来，成为高效的数字化企业。一个优秀的软件测试工程师不单单是给产品的质量一个保证，更是让客户使用产品后，帮助用户更快更好地产生经济效益，或者达成某些管理目标。

软件测试是描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

软件开发中出现错误或缺陷的机会越来越多，市场对软件质量重要性的认识逐渐增强。所以，软件测试在软件项目实施过程中的重要性日益突出。

软件测试是确保程序质量和可靠性的关键步骤。无论是为了避免出现致命错误，还是为了确保软件符合用户需求和预期，都需要进行充分的测试。

在当今高速发展的信息社会，计算机和电子技术越来越受到人们的重视，以软件为代表的计算机行业正在以一种井喷式的发展趋势。软件测试得到了许多科研单位和企业公司的大力重视，我国软件测试行业发展迅速。

从政策支持看，虽然目前尚未出台专门针对软件检测产业发展的具体政策文件，但是围绕信息产业、软件产业、检验检测服务业等，出台了一系列政策措施，间接推动着软件检测行业的发展。

在软件业较发达的国家，软件测试产业已形成规模，比较发达，软件测试不仅早已成为软件开发的一个重要组成部分，而且在整个软件开发的系统工程中占据着相当大的比重。

在微软公司内部，软件测试人员与软件开发人员的比例一般为1.5∶1到2.5∶1左右，即一个开发人员背后，有至少两位测试人员在工作，以保证软件产品的质量1。国外优秀的软件开发机构把40%的工作花在软件测试上，软件测试费用占软件开发总费用的30%至50%，对于一些要求高可靠性、高安全性的软件，测试费用甚至相当于整个软件项目开发所有费用的3至5倍。

从发展来看，由于我国软件测试行业起步较晚，因此存在大量技术和资金实力都较弱的企业。随着我国软件测试行业的发展，行业内企业向规模化发展将获得规模效应，可以有效降低企业的单位成本;而软件测试技术的不断发展，也将淘汰那些技术实力较弱的企业，促使行业内企业向专业化方向发展。

据中研普华产业院研究报告《2023-2028年中国软件测试行业现状分析及投资风险预测报告》分析

软件测试行业以人才为生存和发展的基石。随着信息产业的蓬勃发展和软件市场的不断成熟，人们对软件产品的期望不断提高，软件的质量、性能、可靠性等方面越来越受到业界重视，软件测试作为软件产业中的新兴贵族而迅速发展起来，专业软件测试人才的需求迅速攀升。

根据招聘网站统计，国内超过150万软件从业人员中，能担当软件测试职位的不超过10万人，具有3-5年以上从业经验的更是不足5万人，紧缺的软件测试工程师的数量和能力也比较薄弱，不如国外。

与此同时，国内30万的软件测试人才需求缺口正以每年20%的速度递增。测试工程师正在成为软件开发企业必不可少的技术人才。然而，由于国内软件业对软件质量控制的重要作用认识较晚，尚未形成系统化的软件测试人才需求供应链，造成目前软件测试人才千金难求的尴尬局面。

由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。

软件测试行业的发展关系到一个国家的未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。随着软件的市场的扩大，更多的国内企业也开始认识到软件测试的重要性，但是由于国内测试人才的储备相对较少，也没有人确切地知道它应该怎样发展，所以，软件外包已成为国内软件产业发展的一个重要趋势。

随着我国软件测试行业的发展，行业内企业向规模化发展将获得规模效应，可以有效降低企业的单位成本;而软件测试技术的不断发展，也将淘汰那些技术实力较弱的企业，促使行业内企业向专业化方向发展。

发展趋势

从整体行业背景看，一方面，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，亟待解决;另一方面市场上的软件测试人员偏少，岗位缺口较大，不少企业以开发暂代测试，以作急用。软件测试人才的缺口在30万人以上。

从个人职业发展看，软件测试人才更强调岗位的经验积累。从业者在拥有几年的测试经验背景后，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长。另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。综合以上分析来看，软件测试行业前景广阔。

软件测试行业研究报告旨在从国家经济和产业发展的战略入手，分析软件测试未来的政策走向和监管体制的发展趋势，挖掘软件测试行业的市场潜力，基于重点细分市场领域的深度研究，提供对产业规模、产业结构、区域结构、市场竞争、产业盈利水平等多个角度市场变化的生动描绘，清晰发展方向。

欲了解更多关于软件测试行业的市场数据及未来行业投资前景，可以点击查看中研普华产业院研究报告《2023-2028年中国软件测试行业现状分析及投资风险预测报告》。

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